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quinta-feira, 11 de julho de 2024

clínicas veterinárias cadastradas no programa Vet+Ceará vão começar a oferecer atendimento gratuito para gatos e cachorros em vários municípios cearenses.



Apartir desta terça-feira (9/7), as  As clínicas credenciadas vão prestar serviços como castração, consultas, exames laboratoriais e de imagem, além de cirurgias gerais.

Ao todo, 17 clínicas participam do programa em todo o estado. Os estabelecimentos estão distribuídos em municípios como Fortaleza, Eusébio, Juazeiro do Norte, Sobral, Icó, Tauá e Granja.

Para receber atendimento, será necessário fazer um agendamento no site da Secretaria Estadual de Proteção Animal (Sepa), que é responsável pelo programa. O agendamento será liberado a partir desta terça-feira (9).

Os serviços gratuitos são voltados para gatos e cachorros de tutores inscritos no CadÚnico e cadastrados no site da Sepa. Protetores de animais devidamente registrados também poderão ter acesso ao atendimento veterinário.

Confira a lista de clínicas que vão oferecer os serviços gratuitos pelo programa:

Fortaleza
Clínica Somavet
Clínica Veterinária São Lázaro 24h
Clínica Bichomania
Clínica Bicho Do Mato

Eusébio
Clínica Zoomare

Juazeiro do Norte
Clínicapet Social Patinhas De Rua

Boa Viagem
Clínica Lobo Do Sertão

Icó
Clínica Icovet

Limoeiro do Norte
Clínica Veterinária São Sebastião
Clínica Annimals

Sobral
Clínica Centro Veterinário Anjos Pet

Crateús
Clínica Amicão

Ipueiras
Clínica Agropet Ipueiras

Tauá
Clínica Veterinária Dr. Cordeiro

Tamboril
Clínica Agronimal

Santa Quitéria
Clínica Mundo Animal 2

Granja
Clínica Mundo Animal 3

(Via Sobral em Revista)

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HOMEM BALEADO NO ALTO DA ROLINHA EM SOBRAL/CE.

incêndio em loja de cosméticos, perto da Praça de Cuba, no centro de Sobral.

 Equipe do corpo de Bombeiros de Sobral é acionada para combater .



Graças a Deus ninguém ficou ferido.

prefeituras cearenses extrapolaram os gastos com a folha salarial dos servidores nos últimos 12 meses e descumpriram a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).



Pelo menos 17 Juntas, elas somam mais de R$ 1 bilhão com a despesa no período.

São cidades com baixa arrecadação de impostos que comprometeram mais de 54% da receita corrente líquida somente com o pagamento de funcionários, concursados ou comissionados. Os dados são do Tribunal de Contas do Ceará (TCE-CE), apurados a partir de declarações feitas pelos entes ao Sistema de Informações Contábeis e Fiscais do Setor Público Brasileiro (Siconfi) de maio de 2023 a abril de 2024.
INFRAÇÕES

Das 17 administrações, 11 já tinham sido notificadas pelo TCE-CE para reduzirem os gastos, mas não atenderam às solicitações dentro do prazo estabelecido pela Corte de Contas. Por isso, elas estavam passíveis a sanções administrativas pelo descumprimento.

Todavia, por ser ano eleitoral, restrições já foram aplicadas de forma imediata. Assim, todas estão impedidas de receber transferências voluntárias, de obter garantia direta ou indireta do Estado ou da União e de contratar operações de créditos — exceto as destinadas ao pagamento da dívida mobiliária e as que visem redução da despesa. É o que determina a legislação.

Agora, elas devem reduzir a despesas para evitar punições piores na esfera política ou jurídica, caso o Ministério Público identifique indícios de improbidade administrativa.

Todas as 17 prefeituras que extrapolaram os gastos com pessoal têm baixíssimos índices de independência fiscal, cuja arrecadação própria sequer chega a 7% do total da receita corrente, variando entre 0,95% e 6,41%. Ou seja, dependem de transferências obrigatórias e voluntárias da União e do Estado para subsistir. Com as sanções, já não podem receber recursos voluntários, como emendas parlamentares, repasses de convênios, entre outros.

Os índices são referentes ao primeiro quadrimestre deste ano, extraídos do Sistema de Acompanhamento das Contas dos Municípios Cearenses, no site do Instituto de Pesquisa e Estratégia Econômica do Ceará (Ipece).
AS GESTÕES QUE DESCUMPRIRAM OS LIMITES DA LRF SÃO:

Prefeitura Municipal de Antonina do Norte Comprometimento da receita: 54,18%
Valor da despesa: R$ 24.137.496,44

Prefeitura Municipal de Missão Velha Comprometimento da receita: 54,43%
Valor da despesa: R$ 78.981.034,72

Prefeitura Municipal de Itapiúna Comprometimento da receita: 54,74%
Valor da despesa: R$ 43.048.652,99

Prefeitura Municipal de Pindoretama Comprometimento da receita: 54,97%
Valor da despesa: R$ 55.165.966,41

Prefeitura Municipal de Lavras da Mangabeira Comprometimento da receita: 55,20%
Valor da despesa: R$ 62.158.369,29

Prefeitura Municipal de Santana do Acaraú Comprometimento da receita: 55,68%
Valor da despesa: R$ 59.842.927,18

Prefeitura Municipal de Iracema Comprometimento da receita: 56,46%
Valor da despesa: R$ 39.511.525,14

Prefeitura Municipal de Jati Comprometimento da receita: 57,11%
Valor da despesa: R$ 24.986.512,24

Prefeitura Municipal de Nova Olinda Comprometimento da receita: 57,34%
Valor da despesa: R$ 39.701.800,16

Prefeitura Municipal de Bela Cruz Comprometimento da receita: 57,46%
Valor da despesa: R$ 66.293.602,82

Prefeitura Municipal de Santana do CaririComprometimento da receita: 57,54%
Valor da despesa: R$ 41.432.028,80

Prefeitura Municipal de EreréComprometimento da receita: 58,06%
Valor da despesa: R$ 22.324.005,44

Prefeitura Municipal de Acopiara Comprometimento da receita: 58,15%
Valor da despesa: R$ 95.723.740,25

Prefeitura Municipal de Santa Quitéria Comprometimento da receita: 59,22%
Valor da despesa: R$ 92.521.165,06

Prefeitura Municipal de Amontada Comprometimento da receita: 60,92%
Valor da despesa: R$ 119.982.784,61

Prefeitura Municipal de Jardim Comprometimento da receita: 61,49%
Valor da despesa: R$ 64.783.588,01

Prefeitura Municipal de Itapajé Comprometimento da receita: 61,59%
Valor da despesa: R$ 110.222.886,86

Por meio de nota, a Prefeitura de Lavras da Mangabeira informou que o município está adotando as providências para se adequar à LRF nos próximos dois quadrimestres, conforme estabelecido na própria legislação.

"É importante frisar que a diminuição do percentual da alíquota de Contribuição da Previdência Social (paga pelo município) somada ao incremento da receita corrente liquida contribuirão, naturalmente, para a eliminação do excesso do gasto de pessoal já no 2º quadrimestre do exercício de 2024", aponta a nota.

Já a Prefeitura de Santa Quitéria disse que o aumento do gasto com pessoal ocorreu quando a gestão estava sob outra gerência, de maio de 2023 a janeiro deste ano. O comprometimento, inclusive, teria chegado a 63,12% no período, conforme aponta a nota.

"Ao reassumir o cargo em 23/02/2024, o prefeito José Braga reduziu o comprometimento da folha de 63,12% para 59,22%, portanto, mais de 1/3 do excedente em menos de um quadrimestre (dois meses e meio)", salientou, reforçando que a administração segue comprometida com a redução da despesa até voltar a ficar dentro dos limites da LRF.

A Prefeitura de Bela Cruz informou que o excedente de gasto com pessoal é advindo de gestões anteriores e que a atual gestão se comprometeu a reduzir a despesa ao longo dos anos. Segundo a nota, o comprometimento do orçamento com o pagamento de servidores passou de 65,87%, em 2021, para os atuais 57,58%.

"No primeiro quadrimestre de 2024, o município mostra total compromisso com o Equilíbrio Fiscal estabelecido na Lei Complementar, em tese, o percentual era pra estar em 58,46% até o final de 2024, sendo que já no primeiro quadrimestre encontra-se em 57,58%, o que demonstra transparência e o cumprimento da nossa parte com o Plano de Promoção e Equilíbrio Fiscal estabelecido na Lei Complementar 178/2021", afirma a nota.

A reportagem entrou em contato com as demais prefeituras citadas pelo e-mail cadastrado nos sites das administrações, mas não obteve retorno até a publicação.
ALERTAS

Outros 64 municípios também foram advertidos pelo Tribunal, sendo 24 por estarem em situação "prudencial" no comprometimento do orçamento com pessoal e 40 em "alerta". As notificações são enviadas às gestões previamente para evitar irregularidades.

O objetivo é acompanhar os gastos para evitar o endividamento do ente. É como explica o assessor de Informações Estratégicas e Operações Especiais do TCE-CE, Daniel Cavalcante.

"Muitas vezes, o aumento do percentual do gasto com pessoal não é decorrente de um aumento de despesa, mas de uma diminuição da receita corrente. Às vezes até foge ao controle do gestor, ele pode até reduzir suas despesas, mas o percentual pode continuar elevado, mas é uma responsabilidade fiscal, é um acompanhamento que a gente faz para evitar que o ente se endivide. Se isso se mostra uma tendência, que é constante, é claro que ele vai ter que reduzir a despesa para que ele não comprometa outros recursos do orçamento com o percentual" Daniel Cavalcante
Assessor de Informações Estratégicas e Operações Especiais do TCE-CE



Ele acrescenta que, caso a prefeitura não adote medidas para diminuir a despesa com funcionários, o parecer da análise anual das contas de governo do gestor pode não ser favorável.

"A gente emite um parecer (aprovando ou reprovando), mas é a Câmara Municipal quem vai julgar", pontua.

No âmbito político, os vereadores podem entender que o chefe do Poder Executivo Municipal cometeu improbidade administrativa e cassá-lo do mandato, tornando-o "ficha suja" para concorrer a outros cargos eletivos ou buscar uma reeleição. Por conta disso, os prefeitos devem ficar atentos às notificações do TCE.
LIMITE DE GASTOS DA LRF

De acordo com a LRF, as prefeituras podem concentrar até 60% da receita corrente líquida com o pagamento de servidores. O percentual, no entanto, inclui os 6% de gastos com a folha do Poder Legislativo. Ou seja, sobra 54% para a gestão municipal.

Todavia, o recomendado é sempre ficar uma margem abaixo do percentual máximo, uma vez que o ultrapassar pode configurar uma infração à LRF.

Os limites são: Situação regular: até 48,59% de comprometimento da receita com pessoal;
Situação de alerta: de 48,6% a 51,29% de comprometimento da receita com pessoal;
Situação prudencial: de 51,3% a 53,99% de comprometimento da receita com pessoal;
Situação irregular: acima de 54% de comprometimento da receita com pessoa.

Fonte: Diário do Nordeste


 

Correios anunciam concurso com até 3 mil vagas e salários acima de R$ 6 mil.

Em uma notícia entusiasmante para aqueles que buscam oportunidades no serviço público, os Correios anunciaram um grande concurso para o final de 2024. Este certame promete ser um dos maiores realizados pela estatal em muitos anos, com expectativas de abrir até 3 mil vagas em uma variedade de cargos. As inscrições iniciarão em setembro, marcando um grande movimento na oferta de empregos governamentais.

A última vez que os Correios abriram um concurso foi em 2011, e desde então, muita expectativa se acumulou. As vagas a serem disponibilizadas variam para candidatos com diferentes níveis de escolaridade, mas todas requerem no mínimo o ensino médio completo. Essa é uma chance imperdível para quem deseja estabilizar a carreira numa empresa reconhecida nacionalmente.
Quem pode participar do Concurso Correios 2024?

O certame é direcionado a candidatos que possuem, no mínimo, o ensino médio completo. Além das vagas de nível médio, haverá oportunidades para profissionais com formação superior, o que inclui cargos para advogados, arquitetos e engenheiros. Esta diversidade de vagas mostra o compromisso dos Correios em fortalecer sua equipe em várias frentes, especialmente na melhoria dos seus pontos de entrega, essenciais para sua operação.

A seleção está projetada para ser realizada em aproximadamente 228 cidades pelo Brasil, tornando-a acessível para uma vasta gama de candidatos. As provas serão administradas pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), conhecido por sua excelência na organização de concursos públicos.

Os salários são bastante atrativos, variando de R$ 2.256,18 para cargos de ensino médio a R$ 6.557,11 para os cargos que exigem nível superior. As contratações devem iniciar já em dezembro de 2024 e se estender para o ano seguinte, prometendo novas oportunidades de emprego antes do final do ano.

Relembrando o último concurso
No último concurso, as vagas contemplaram uma ampla gama de cargos operacionais e administrativos. Provas de múltipla escolha e do tipo Certo ou Errado avaliaram conhecimentos em informática, matemática e língua portuguesa, além de competências específicas para cada função. Para este novo concurso, espera-se um formato semelhante, porém com atualizações que acompanhem as necessidades atuais da empresa.
Prepare-se desde já!

Para aqueles que estão considerando essa oportunidade, é essencial começar os preparativos o quanto antes. Focar nas matérias de base é fundamental, já que informática, matemática e língua portuguesa são cruciais para uma boa pontuação. Além disso, mantenha-se atento ao lançamento do edital e às datas importantes para garantir que não perca nenhum prazo crucial.

Os Correios também oferecem diversas dicas e orientações para os candidatos, as quais podem ser acessadas através de seu site oficial. Planeje seu cronograma de estudos e utilize materiais atualizados para maximizar suas chances de sucesso!